Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Кировскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Кировскому району

Вниманию работодателей!

Филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения г.Уфы по Кировскому району доводит до сведения работодателей Кировского района ГО г.Уфа, что 27 марта 2018 года принято постановление Правительства Республики Башкортостан № 117 «О внесении изменений в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан» (далее — постановление).

Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан 29 марта 2018 года, http://npa.bashkortostan.ru/?show=1&seed=20057.

Постановлением внесены изменения в порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для полного охвата предприятий предусмотрено самостоятельное ежеквартальное (в связи с изменяющейся среднесписочной численностью работников) установление квоты работодателями в соответствии с законодательством.

Таким образом, все работодатели, соответствующие требованиям установления квоты, должны самостоятельно определить и установить квоту для трудоустройства инвалидов на своем предприятии. Определение и установление квоты работодателями производится ежеквартально, с учетом изменений среднесписочной численности работников, за предыдущий квартал. Информацию об установлении и выполнении квоты в центр занятости работодатели представляют ежемесячно, по форме утвержденной постановлением (форма отчета изменена).

Отчет о выполнении квоты, в соответствии с постановлением, необходимо представлять, начиная с апреля 2018 года.

В Положение об установлении квоты дополнительно предусмотрены меры повышения эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, предлагаемые Федеральной службой по труду и занятости, включая:

  • аренду работодателем рабочих мест в иных организациях на договорных условиях в случае отсутствия возможности выделения рабочих мест для приема инвалида в счет установленной квоты в своей организации;
  • финансирование создания и оборудования рабочих мест в счет установленной квоты в организациях, находящихся в собственности общественных объединений инвалидов;
  • создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты
  • размещение производственных заказов на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов, при этом работодателю засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.

Наличие указанных альтернатив позволяет работодателю выбрать наиболее благоприятный для его бизнеса способ выполнения квоты.

Обновлено 4 октября 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
44 037
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 825
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В коррекционной карте инвалида написано: в обучении не нуждается, можно ли пройти обучение по направлению органов службы занятости?

Посмотреть ответ